2026년 야간 근로 수당 계산기

한 번의 야간근무 금액이 계산되는 과정

1. 입력한 통상 시급과 22:00~06:00 사이 실제 야간근로시간을 확인합니다.
2. 시급 × 야간시간으로 1회 기본임금을, 시급 × 50% × 야간시간으로 1회 추가 가산분을 각각 계산합니다.
3. 두 금액을 합쳐 1회 기본임금 포함 합계를 표시하고, 월 근무횟수를 반영해 월 추가 가산분과 월 기본임금 포함 합계를 따로 보여줍니다.

각 단계의 금액은 현재 계산 함수의 원 단위 처리 결과입니다. 기본임금 포함 합계를 월급 외에 전액 추가로 받는다는 뜻은 아닙니다.

한 번에 2시간·4시간·8시간 일하면

시급 10,320원, 월 10회로 고정하고 한 번의 실제 야간근로시간만 바꾼 모의 사례입니다. 아래 금액은 위 계산기와 같은 함수에서 생성합니다.

표를 좌우로 스크롤해 모든 금액을 확인하세요.

이 입력 조건에서는 2시간에서 4시간으로 늘면 1회 추가 가산분도 10,320원에서 20,640원으로 늘어납니다. 실제 근무마다 시간이 다르다면 같은 시간·횟수로 일괄 입력한 이 표와 달라질 수 있습니다.

월 5회·10회·20회 일하면

시급 10,320원, 1회 야간근로 4시간으로 고정하고 월 횟수만 바꿨습니다. 한 번의 추가 가산분은 그대로지만 월 합계는 횟수에 따라 달라집니다.

표를 좌우로 스크롤해 모든 금액을 확인하세요.

급여명세서의 추가 야간 가산분과 비교할 때는 ‘1회’가 아닌 해당 월의 ‘월 추가 가산분’을 먼저 확인하세요.

휴게시간이 있다면 어떻게 입력할까요?

예를 들어 22:00~06:00까지 사업장에 있었고 01:00~02:00가 실제 휴게시간이었다면, 체류시간 8시간을 그대로 넣지 말고 그 시간의 실제 근로 여부를 확인해 야간근로시간을 입력하세요. 해당 1시간이 근로시간이 아니라면 입력 예시는 7시간입니다. 계산기는 휴게시간을 자동으로 차감하거나 그 시간의 법적 성격을 판단하지 않습니다.

추가 가산분과 급여명세서를 비교하는 순서

추가 야간 가산분은 야간시간 기본임금에 더해지는 50% 부분입니다. ‘기본임금 포함 합계’에는 해당 시간의 기본임금도 들어 있으므로 월급제 근로자에게 그 합계가 무조건 별도 지급된다고 해석하면 안 됩니다.

1. 명세서와 근무기록의 시급 또는 통상시급 기준을 먼저 맞춥니다.
2. 22:00~06:00 중 실제 인정된 야간시간과 월 근무횟수를 대조합니다. 회차마다 시간이 다르면 회차별로 확인합니다.
3. 명세서의 야간근로수당, 시간외근로수당 등 유사 항목에서 추가 가산분이 어디에 반영됐는지 확인합니다. 회사마다 항목 이름은 다를 수 있습니다.
4. 기본급에 이미 포함된 부분과 연장·휴일근로의 별도 정산 여부를 구분합니다.

실제 지급액과 다를 때 확인할 것

휴게시간을 포함해 입력했는지, 22:00 이전이나 06:00 이후 시간을 야간시간에 넣었는지, 월 횟수·시급 기준이 실제 명세서와 같은지 확인해 보세요. 야간근로가 연장근로 또는 휴일근로와 겹쳤다면 그 추가 가산은 이 계산기에 포함되지 않아 실제 지급액이 다를 수 있습니다. 회사의 급여 정산 및 원 단위 처리 방식도 차이를 만들 수 있습니다.

야간시간 0시간이면 1회·월 금액이 0원이고, 월 횟수 0회이면 월 금액이 0원입니다. 이는 현재 입력 조건의 산출 결과일 뿐 야간수당 지급 대상 여부를 판정한 것은 아닙니다.

이 계산기는 실제 출퇴근 시각, 휴게시간의 성격, 사업장 적용 조건, 연장·휴일근로, 포괄임금 약정의 효력, 각 임금 항목의 통상임금 포함 여부를 판정하지 않습니다. 최종 정산은 근로기록과 급여명세서, 적용되는 기준을 함께 확인하세요.